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10 habitudes pour AVOIR DE L’INFLUENCE

A l’ère d’internet et des réseaux sociaux, devenir un ou une influencer est pratiquement un métier à part entière.  Mais c’est quoi exactement un influencer ? Comment on gagne de l’influence ?

Si vous pensez qu’il s’agit d’être égoïste, centré sur soi-même, vous faites fausse piste. Influencer les autres signifie avant tout les sensibiliser et les impliquer sur une cause qui est importante pour vous. Cela signifie avoir un impact positif dans le monde.

Et indépendamment de votre profession, c’est un atout formidable pour donner encore plus de valeur à votre travail.

Développer son influence est comme un jeu, avec ses propres règles et stratégies, que l’on peut apprendre et pratiquer. Découvrez dans cette vidéo les 10 habitudes des influencers. 

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7 lois pour COMPRENDRE LA NATURE HUMAINE

Vous avec déjà été surpris (et pas forcément de la bonne manière) par la réaction d’un collègue, de votre chef ou même d’un ami ou d’un proche ? Ou même par votre propre réaction face à cette situation, comme si un inconnu vivait à l’intérieur de vous ?

En réalité, si nous étions capables d’aller plus en profondeur dans notre connaissance de la nature humaine, si nous savions percer la surface et nos simplifications, nous pourrions gagner une bien meilleure compréhension du comportement humain, des autres ou de nous mêmes.

Cela est tout à fait possible si vous apprenez à déchiffrer nos leviers profonds, les vraies lois qui permettent d’anticiper les actions et les intentions des gens autour de vous.

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Comment ACCOMPLIR SA VISION ?

Très souvent dans l’atteinte de nos objectifs le problème n’est pas tellement de savoir quoi faire. Sur un plan individuel, pour perdre du poids ou démarrer un business, il suffit de contrôler ses calories et faire du sport, et proposer un service et trouver des clients. Pour une entreprise, cela peut être d’améliorer ses marges ou la satisfaction des clients. En tout cas, nous avons souvent une idée assez claire de ce que nous devrions faire.

Le problème principal apparaît au moment de l’exécution : nous ne savons pas comment faire. Face à la multitude des sollicitations, les milles préoccupations quotidiennes, nous nous dispersons sans réussir à avancer vers nos objectifs.

Dans ce cas, il suffit d’avoir un système prouvé qui permet de passer de la théorie à la pratique. Envie de connaître ce système ?[Auteur] de Chris McChesney, Jim Huling et Sean Covey

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DÉBORDÉS ? En 5 jours C’EST FINI !!!

Avez-vous le sentiment d’être constamment débordés de travail ? Les frontières entre votre vie professionnelle et personnelle sont de moins en moins claires, avec votre vie perso qui en subit le plus souvent les conséquences ?

Espérer que les sollicitations ou la charge de travail vont miraculeusement diminuer un jour est juste une illusion. Juste atteindre et espérer est une stratégie perdante, qui ne vous permet pas de retrouver un peu de calme et de temps pour vous dans le tourbillon des activités quotidiennes.

Découvrez comment vous pouvez mieux organiser votre travail en seulement 5 jours, et profiter d’une meilleure efficacité pour le reste de votre vie !!

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Devenir LIBRE et INDÉPENDANT FINANCIÈREMENT

Vous êtes nombreux, parmi la communauté Mind Parachutes, à vous intéresser à l’entrepreneuriat et à comment lancer une activité qui vous permettrait de générer du revenu supplémentaire et, pourquoi pas, retrouver plus de liberté en quittant un emploi salarié.

C’est un peu ce que je cherche à développer moi-même en partageant avec vous ma passion et mes connaissances sur le développement personnel. N’ayant pas encore cumulé suffisamment d’expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat, j’évite de me faire passer par un expert et de donner un avis critique sur telle ou telle approche pour développer un business.

Quoi de mieux de se référer à quelqu’un qui connaît le sujet en profondeur, qui a presque 20 ans d’expérience dans ce domaine, et qui a travaillé avec les plus grandes entreprises du web ?

Et qui, au passage, peut représenter un exemple inspirant pour tout celles et ceux qui ont un projet à réaliser, dans l’entrepreneuriat ou tout autre sujet, et qui ne sont pas encore 100% confiants de leur capacité à atteindre leurs objectifs ?

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Le POUVOIR des INTROVERTIS

Êtes-vous un introverti (ou une introvertie) dans un monde qui prime l’audace, l’action impulsive et la sociabilité ?

Avez-vous du mal à vous exprimer pleinement quand vous devez travailler en groupe, ou prendre la parole en publique ? Avez-vous l’impression que vous devez cacher, ou forcer, votre nature plus posée, réflexive, discrète, afin de progresser dans votre vie professionnelle ?

Découvrez la force qui se cache derrière votre introversion, et comment vous pouvez en bénéficier, tout en étant vous-même.

Et si vous êtes extravertis, découvrez comment vous pouvez bénéficier des qualités des introvertis, et comment vous pouvez mieux interagir avec eux, et créer des relations plus fortes, plus riches.

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La loi de l’ATTRACTION seule NE SUFFIT PAS !

Connaissez-vous la loi de l’attraction ? C’est la croyance que, pour obtenir quelque chose dans la vie, il faut le demander, selon votre foi, à Dieu ou à l’Univers, et que c’est tout ce qu’il faut pour l’obtenir.

Pour accélérer ce processus, vous devez avoir une pleine certitude que votre désir va s’accomplir, et ressentir de la gratitude comme si vous aviez déjà reçu ce que vous demandez.

Avez-vous déjà essayé d’utiliser cette loi dans votre vie, sans pour autant obtenir des résultats satisfaisants ? C’est très probablement parce que la loi de l’attraction ne représente que 25% de ce dont vous avez besoin pour créer dans votre vie ce que vous désirez vraiment.

Envie de savoir quels sont les 75% restants ?

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On ne naît pas TALENTUEUX, on le DEVIENT.

D’où vient le talent ? Dans quelles conditions peut-il se développer ? S’agit-il d’une aptitude innée qui, en contact avec l’environnement idéal, finit par s’éclore et se manifester d’une manière inattendue ?

Afin de trouver une réponse à ces questions, Daniel Coyle est parti à l’étude de plusieurs « foyers de talent » dans les monde, des lieux d’apprentissage capables de produire tellement de talents à l’échelle mondiale, qui défient toute statistique.

Dans le domaine sportif, il s’agit d’écoles de football au Brésil, de tennis féminin en Russie, de golf féminin en Corée du Sud. Mais il s’agit aussi d’écoles de violon ou de chant pop, d’écriture, et d’autres domaines qui reflètent l’incroyable richesse du talent humain.

Intéressés à en savoir davantage sur le code du talent, et sur comment vous aussi vous pouvez l’appliquer?

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REUSSIR VOS OBJECTIFS: La Force du Focus

Il n’y a pas de formules magiques qui permettent d’atteindre instantanément le succès. Il y a par contre des approches, des méthodes, qui ont largement été testées et éprouvées par des milliers des personnes, et qui permettent d’atteindre d’excellents résultats avec certitude.

Et si la connaissance de ces méthodes peut être en soi intéressante, il n’y a que le passage à l’action, leur mise en pratique qui permet vraiment d’en bénéficier. D’après les experts Jack Canfield, Mark Victor Hansen et Les Hewitt, tout peut se résumer à 10 stratégies, qui nous aident à rester concentrés sur le peu de choses qui font vraiment la différence.

Si nos défis quotidiens nous paraissent des challenges insurmontables, si nous avons l’impression de ne pas réussir à avancer vers nos objectifs, une des causes principales est le manque de focus.

Ressentir de l’incertitude et parfois de l’anxiété est tout à fait normal, mais si nous arrivons à garder le focus sur l’essentiel, nous pouvons être certains de notre capacité à atteindre nos objectifs.

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Travaillez MIEUX en TRAVAILLANT MOINS !

Travailler plus, toujours plus, est une habitude aujourd’hui très valorisée. Les journées de travail se rallongent, et occupent aussi soirées et week-end. Les choses à faire pour hier sont de plus en plus nombreuses, et malgré le travail acharné, la liste ne fait que s’allonger.

En réalité, il n’y a pas forcément plus choses à faire. Le vrai problème est que les interruptions au bureau se sont multipliées, et nous gaspillons la majorité de notre temps à faire des choses qui n’ont pas d’importance.

Jason et David, les fondateurs de Basecamp, une entreprise du web aux Etats Unis, ont fait un choix différent : celui de favoriser le calme et la sérénité au rythme de travail effréné et à la soif de vouloir plus, toujours plus.

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